O presente relatório operacionaliza a Política empresarial da Saporina. Documentos relacionados: Código de conduta profissional, Política anticorrupção, Código base ETI, Canal de denúncias.
1. Mensagem da direção
Na Saporina estamos convictos de que a verdadeira qualidade vai muito além da experiência sensorial dos nossos produtos: abrange também o nosso impacto no mundo. Enquanto marca global que liga recursos agrícolas diversificados a consumidores conscientes em todo o mundo, assumimos a responsabilidade de agir de forma ética, sustentável e transparente em cada mercado.
A nossa estratégia de responsabilidade social das empresas (RSE) não é uma checklist de compliance, mas o alicerce do nosso ecossistema produtivo. Não nos limitamos a comercializar produtos — gerimos uma rede produtiva estratégica que respeita os recursos, as comunidades e as pessoas. Não consideramos os nossos fornecedores como simples prestadores, mas como extensões da nossa própria atividade: parceiros com quem partilhamos a busca da excelência.
Comprometemo-nos a fazer crescer o nosso negócio protegendo ao mesmo tempo os produtores, os trabalhadores e o planeta que tornam possíveis os nossos produtos. Numa época de incerteza climática e de cadeias voláteis, a Saporina mantém-se determinada a ser uma força estabilizadora — assegurando que a prosperidade seja partilhada do campo ao consumidor final.
O nosso compromisso
A Saporina compromete-se a publicar anualmente este relatório, a medir os progressos face aos objetivos 2026 indicados na secção 5 e a comunicar de forma transparente tanto os sucessos como os desvios — em linha com as obrigações de relato não financeiro da CSRD.
O Administrador-Delegado
Em nome do Comité de Compliance e Auditoria, Saporina
2. Os nossos quatro pilares estratégicos
A nossa abordagem RSE assenta em quatro pilares fundamentais que orientam cada uma das nossas decisões de abastecimento, produção e logística. Estes pilares estão plenamente integrados na nossa iniciativa «Responsibility Growing Together».
2.1 Pilar 1 — Excelência do produto (o «quê»)
Compromisso: oferecer alimentos seguros, nutritivos e de alta qualidade nos quais as famílias possam confiar.
O que fazemos
- Segurança alimentar em primeiro lugar: cada linha de produção autorizada à realização de produtos Saporina deve cumprir as mais exigentes certificações internacionais de segurança alimentar, em particular a ISO 22000 (abre numa nova janela). A nossa equipa interna de garantia da qualidade realiza visitas de verificação periódicas para garantir que estes padrões são efetivamente implementados e não apenas documentados.
- Clean label e transparência: a nossa iniciativa «Clean Label» visa eliminar aditivos supérfluos, conservantes artificiais e corantes. Os consumidores têm direito a escolhas informadas e saudáveis.
- Inovação nutricional: colaboramos com as equipas técnicas dos nossos parceiros na reformulação das receitas — redução de sódio, açúcar e gorduras saturadas, sem comprometer o perfil aromático autêntico pelo qual a Saporina é conhecida.
2.2 Pilar 2 — Cadeia responsável (o «como»)
Compromisso: garantir que cada produto que ostenta o nome Saporina seja realizado de forma ética — no respeito pelos direitos humanos e por práticas laborais justas (em coerência com os princípios da due diligence de cadeia).
Obrigações operacionais
- Valorizar os produtores: protegemos os agricultores da volatilidade de mercado através de contratos de compra de longo prazo que lhes dão a estabilidade financeira para investir nas suas terras. Implementamos programas de acompanhamento agronómico para apoiar os produtores em práticas de proteção das culturas mais seguras, sistemas de rega gota a gota e melhoria da saúde do solo.
- Segurança no trabalho e direitos humanos: aplicamos protocolos de saúde e segurança coerentes com as normas internacionais do trabalho e consagrados no Código base ETI da Saporina. Verificamos as instalações produtivas através de auditorias programadas e de surpresa, para excluir trabalho infantil, trabalho forçado ou condições perigosas.
- Parcerias justas e zero corrupção: acompanhamos a nossa rede produtiva através de transferência de conhecimentos e otimização de processos. Em troca, exigimos integridade. Aplicamos uma política de tolerância zero à corrupção, em conformidade com a nossa Política anticorrupção.
2.3 Pilar 3 — Proteção do ambiente (o «onde»)
Compromisso: minimizar a pegada ecológica das nossas atividades globais através de uma abordagem circular e de uma rigorosa gestão dos recursos.
A nossa gestão responsável
- Economia circular: combatemos o desperdício alimentar valorizando produtos premium ricos em nutrientes mas esteticamente imperfeitos nos nossos sortidos transformados (molhos, pastas, ingredientes em cubos). Criar valor a partir de colheitas que de outro modo seriam descartadas maximiza a eficiência das terras e reduz os resíduos agrícolas.
- Gestão da água: privilegiamos instalações que investem em tecnologias avançadas de gestão hídrica, como circuitos fechados de reciclagem. Monitorizamos os indicadores de consumo de água (litros de água por kg de produto acabado) em toda a rede para orientar a melhoria contínua.
- Logística de baixo impacto de carbono: softwares avançados de planeamento de carga maximizam a densidade por palete. Aproveitamos a proximidade dos portos das nossas instalações produtivas e privilegiamos o transporte intermodal, para reduzir o consumo de combustível e as emissões de CO2 por unidade expedida.
- Embalagem sustentável: o nosso roadmap desloca os plásticos rígidos para o rPET (PET reciclado) e introduz materiais de base biológica onde a segurança alimentar o permita. Trabalhamos com engenheiros de embalagem na redução do material (lightweighting) — até ao mínimo necessário para a proteção do produto.
2.4 Pilar 4 — Pessoas & comunidade (o «quem»)
Compromisso: apoiar o bem-estar das nossas equipas e das comunidades que tocamos, e cultivar um ambiente de respeito e ajuda mútua.
Ações concretas
- Diversidade e inclusão: cultivamos uma cultura inclusiva e garantimos igualdade de oportunidades independentemente do género, origem, religião ou convicções. Damos particular atenção à promoção das mulheres em cargos de liderança, como descrito no nosso Plano para a igualdade de género.
- Combate ao assédio: o nosso Compromisso contra o assédio estabelece um requisito de tolerância zero ao assédio sob qualquer forma — tanto nos nossos escritórios como em cada instalação produtiva com que colaboramos (Convenção OIT C190).
- Apoio às comunidades: destinamos uma quota significativa dos nossos recursos a iniciativas de segurança alimentar nas regiões onde operamos. Isto inclui parcerias com bancos alimentares certificados locais para doar excedentes saudáveis e nutritivos — para que o nosso sucesso contribua diretamente para o combate à fome nas nossas comunidades.
3. Alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
A Saporina alinhou estrategicamente os seus objetivos empresariais com a Agenda 2030 das Nações Unidas para o desenvolvimento sustentável (abre numa nova janela) . Concentramos os nossos esforços nos quatro ODS em que o nosso modelo de negócio produz o impacto mais mensurável:
Objetivo ONU: pôr fim à fome, alcançar a segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover uma agricultura sustentável.
Objetivo ONU: garantir uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades.
Objetivo ONU: promover um crescimento económico duradouro, inclusivo e sustentável, um emprego pleno e produtivo e um trabalho digno para todos.
Objetivo ONU: garantir modelos de consumo e produção sustentáveis.
4. Governação e relato
4.1 Supervisão & responsabilidade
O Comité de Compliance e Auditoria é o órgão máximo de governação para a supervisão da implementação desta estratégia RSE. Reúne-se trimestralmente para examinar o desempenho com base em três famílias de indicadores estratégicos:
Conformidade das auditorias
Exame dos resultados das auditorias sociais e qualitativas em toda a rede produtiva — tanto programadas como não anunciadas.
Indicadores de sustentabilidade
Monitorização de objetivos quantificáveis: % de redução de plástico virgem, % de água reciclada, CO2 por unidade expedida e volumes de doação aos bancos alimentares.
Relato ético
Análise dos dados provenientes das comunicações do canal ético em matéria de violações éticas ou riscos de corrupção — com monitorização das ações corretivas.
4.2 Transparência & verificação
Estamos convictos de que a confiança se conquista com a transparência e se verifica com a ação. No respeito pelos nossos segredos comerciais, comunicamos abertamente os nossos padrões e os nossos resultados.
Garantia da qualidade e auditoria
As nossas equipas internas de compliance efetuam visitas de verificação rigorosas e não anunciadas, de natureza social e qualitativa, em toda a rede produtiva. Incumbimos ainda auditores independentes de terceiros (BSCI / Sedex / SMETA) para validar os resultados e garantir a sua objetividade.
Canais de comunicação
Mantemos um diálogo aberto com todas as partes interessadas. Incentivamos trabalhadores, fornecedores e membros da comunidade a comunicar qualquer prática contrária a esta política através do Canal ético Saporina — com garantia de confidencialidade e proteção contra retaliações.
4.3 Frequência de relato
Publicação anual. Este relatório RSE é publicado todos os anos e está alinhado com as normas GRI para o relato de sustentabilidade. Em conformidade com a Diretiva UE 2022/2464 (CSRD), além das normas GRI. Os progressos face aos objetivos descritos na secção 5 serão comunicados na edição seguinte e partilhados com todas as partes interessadas. Atualizações relevantes fora do ciclo anual são publicadas na área Notícias & análises de mercado.
5. Perspetivas — Objetivos 2026
A nossa abordagem é contínua. Para o ano que se avizinha, propusemo-nos objetivos mensuráveis para enraizar ainda mais profundamente a sustentabilidade no nosso ADN.
5.1 Integração da cadeia
Estender o quadro ético da Saporina a montante, até cada ponto de contacto com os fornecedores.
Objetivo — 100 % até final de 2026
Alcançar 100 % de adesão formal e integração do Código de conduta Saporina em todas as instalações produtivas Tier-1 e junto dos fornecedores de matérias-primas críticas.
5.2 Redução da embalagem
Reduzir o plástico virgem sem comprometer a segurança alimentar ou o prazo de validade.
Objetivo — −10 % de plástico virgem até final de 2026
Reduzir em 10 % a utilização de plástico virgem nas nossas embalagens secundárias, mediante substituição por materiais reciclados (rPET) ou alternativas de base de fibra. O lightweighting e a substituição de materiais são validados face aos requisitos de proteção ISO 22000 antes de cada rollout.
5.3 Excelência social
Elevar os padrões operacionais dos nossos parceiros de produção de menor dimensão.
Objetivo — Arranque no H2 2026
Lançamento de um completo «Manufacturing Excellence Program» — um módulo de formação para qualificar os parceiros de produção de menor dimensão em matéria de padrões internacionais do trabalho, gestão da segurança e eficiência operacional.
5.4 Gestão da água & intensidade de CO₂
Definir a baseline ao nível da rede a partir da qual monitorizar a trajetória de redução 2027–2030.
Objetivo — Medição de base & roadmap de redução
Recolha ao nível da rede dos indicadores de consumo de água (litros de água por kg de produto acabado) e da intensidade de CO2 por unidade expedida em todas as instalações Tier-1. As baselines serão publicadas na próxima edição anual deste relatório.
6. Contactos
Para questões relativas a este relatório RSE, às nossas iniciativas de sustentabilidade ou a oportunidades de parceria:
Canais de contacto
Sustentabilidade & RSE
Para pedidos gerais de RSE, feedback sobre o relato ou pedidos de parceria.
csr@saporina.com
Canal ético & compliance Saporina
Anónimo e confidencial. Disponível 24/7. Utilize este canal para comunicar preocupações sobre violações éticas.
ethics@saporina.com