Este informe operativiza la Política Corporativa de Saporina. Documentos relacionados: Código de Conducta Empresarial, Política Anti-Soborno, Código Base ETI, Canal de Denuncias.
1. Mensaje del Liderazgo
En Saporina creemos que la calidad auténtica va mucho más allá de la experiencia sensorial de nuestros productos: abarca el impacto que generamos en el mundo que nos rodea. Como marca global que conecta recursos agrícolas diversos con consumidores conscientes de todo el mundo, asumimos la responsabilidad de operar de forma ética, sostenible y transparente en cada mercado en el que estamos presentes.
Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa no es una lista de comprobación normativa; es la base de nuestro ecosistema de fabricación. No nos limitamos a comerciar con bienes — gestionamos una red estratégica de fabricación que respeta los recursos, las comunidades y a las personas. Concebimos a nuestros proveedores no como meros vendedores, sino como una extensión de nuestro negocio: socios con quienes compartimos un compromiso firme con la excelencia.
Nos comprometemos a hacer crecer nuestro negocio protegiendo a los productores, a las personas trabajadoras y al planeta que hacen posibles nuestros productos. En un contexto de incertidumbre climática y volatilidad de la cadena de suministro, Saporina se mantiene firme en su voluntad de ser una fuerza estabilizadora, garantizando que la prosperidad se comparta desde el campo hasta el consumidor final.
Nuestro Compromiso
Saporina se compromete a publicar este Informe con periodicidad anual, a medir los avances respecto a los objetivos 2026 de la Sección 5 y a divulgar tanto los logros como las desviaciones con total transparencia, conforme a los Estándares GRI y al Estado de Información No Financiera de la Ley 11/2018 (España).
El Director General
En representación del Comité de Cumplimiento y Auditoría, Saporina
2. Nuestros Cuatro Pilares Estratégicos
Nuestro enfoque de RSC se construye sobre cuatro pilares que orientan cada decisión de compra, producción y logística. Estos pilares están plenamente alineados con nuestra iniciativa «Crecer Juntos con Responsabilidad».
2.1 Pilar 1 — Excelencia del Producto (El «Qué»)
Compromiso: ofrecer alimentos seguros, nutritivos y de alta calidad en los que las familias puedan confiar.
Lo que hacemos
- La seguridad alimentaria, primero: toda línea de producción autorizada para fabricar productos Saporina debe cumplir las certificaciones internacionales de seguridad de máximo nivel, en concreto ISO 22000 (se abre en una nueva ventana). Nuestro equipo interno de Aseguramiento de la Calidad realiza visitas de verificación periódicas para asegurar que estos estándares se viven, no solo se firman.
- Etiquetado limpio y transparencia: nuestra iniciativa «Clean Label» elimina aditivos innecesarios, conservantes artificiales y colorantes. Las personas consumidoras tienen derecho a tomar decisiones informadas y saludables.
- Innovación nutricional: colaboramos con los equipos técnicos de nuestros socios para impulsar la reformulación — reduciendo sodio, azúcar y grasas saturadas sin comprometer el perfil de sabor auténtico que distingue a Saporina.
2.2 Pilar 2 — Cadena de Suministro Responsable (El «Cómo»)
Compromiso: garantizar que todo producto que lleva el nombre Saporina se elabora de forma ética, respetando los derechos humanos y las prácticas laborales justas.
Obligaciones Operativas
- Empoderar al Agricultor: protegemos a los productores frente a la volatilidad del mercado mediante acuerdos de compra a largo plazo que aportan la estabilidad financiera necesaria para invertir en sus tierras. Desplegamos programas de apoyo agronómico para ayudarles a adoptar prácticas más seguras en el uso de fitosanitarios, instalar sistemas de riego por goteo y mejorar la salud del suelo.
- Seguridad y Salud en el trabajo y Derechos Humanos: aplicamos protocolos de Salud y Seguridad conformes a los estándares laborales internacionales, anclados en el Código Base ETI de Saporina. Supervisamos los centros de fabricación mediante auditorías programadas e inesperadas para garantizar la ausencia de trabajo infantil, trabajo forzoso o condiciones inseguras.
- Alianzas justas y corrupción cero: apoyamos a nuestra red de fabricación con saber hacer técnico y optimización de procesos; a cambio exigimos integridad. Mantenemos tolerancia cero al soborno y a la corrupción conforme a nuestra Política Anti-Soborno y Anti-Corrupción.
2.3 Pilar 3 — Gestión Ambiental (El «Dónde»)
Compromiso: minimizar la huella ecológica de nuestras operaciones globales mediante el pensamiento circular y una gestión decidida de los recursos.
Nuestra Gestión
- Economía Circular: combatimos el desperdicio alimentario aprovechando frutas y hortalizas estéticamente imperfectas pero nutricionalmente impecables en nuestras líneas de transformados (salsas, concentrados, ingredientes troceados). Crear valor a partir de producto que de otro modo se descartaría maximiza la eficiencia del uso del suelo y reduce los residuos agrícolas.
- Gestión Hídrica: priorizamos los centros que invierten en tecnologías avanzadas de gestión del agua, como sistemas de reciclaje hídrico en circuito cerrado. Supervisamos los ratios de uso de agua (litros de agua por kg de producto terminado) en toda la red para impulsar la mejora continua.
- Logística baja en carbono: el software avanzado de planificación de cargas maximiza la densidad de paletizado. Aprovechamos la proximidad portuaria de nuestros centros de fabricación y priorizamos el transporte intermodal para reducir el consumo de combustible y las emisiones de CO2 por unidad enviada.
- Envases sostenibles: nuestra hoja de ruta migra los plásticos rígidos a rPET (PET reciclado) e incorpora materiales de origen biológico cuando la seguridad alimentaria lo permite. Trabajamos con nuestros ingenieros de envase para aligerar diseños, reduciendo el espesor del material al mínimo necesario para proteger el producto.
2.4 Pilar 4 — Personas y Comunidad (El «Quién»)
Compromiso: apoyar el bienestar de nuestro equipo y de las comunidades en las que estamos presentes, fomentando un entorno de respeto y apoyo mutuo.
Acciones Concretas
- Diversidad e Inclusión: impulsamos una cultura inclusiva que garantiza la igualdad de oportunidades con independencia del género, el origen, la religión o las creencias. Estamos especialmente comprometidos con el empoderamiento de las mujeres en posiciones de liderazgo, según se detalla en nuestro Plan de Igualdad de Género (conforme a la LO 3/2007 y al RD 901/2020).
- Prevención del acoso: nuestro Compromiso contra el Acoso fija una línea de tolerancia cero frente al acoso en cualquiera de sus formas en nuestras oficinas corporativas y en todos los centros de fabricación con los que trabajamos.
- Apoyo a la comunidad: destinamos una parte significativa de nuestros recursos a iniciativas de seguridad alimentaria en las regiones donde operamos, mediante alianzas con bancos de alimentos locales certificados a los que donamos los excedentes nutritivos aptos para consumo — asegurando que nuestro éxito contribuya directamente a aliviar el hambre en nuestras comunidades.
3. Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Saporina ha alineado estratégicamente sus objetivos corporativos con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (se abre en una nueva ventana) . Concentramos nuestros esfuerzos en los cuatro ODS donde nuestro modelo de negocio tiene el impacto más medible:
Meta ONU: poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición, y promover la agricultura sostenible.
Meta ONU: garantizar una vida sana y promover el bienestar para todas las personas a todas las edades.
Meta ONU: promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todas las personas.
Meta ONU: garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
4. Gobierno y Reporte
4.1 Supervisión y Rendición de Cuentas
El Comité de Cumplimiento y Auditoría es el órgano supremo de gobierno encargado de supervisar la implantación de esta estrategia de RSC. Se reúne trimestralmente para revisar el desempeño respecto a tres familias estratégicas de KPI:
Cumplimiento de Auditoría
Revisión de los resultados de las auditorías sociales y de calidad en toda la red de fabricación, tanto programadas como sin previo aviso.
Métricas de Sostenibilidad
Seguimiento de objetivos cuantificables: % de reducción de plástico virgen, % de agua reciclada, CO2 por unidad enviada y volumen donado a bancos de alimentos.
Reporte Ético
Análisis de los datos del canal de denuncias en materia de incumplimientos éticos o riesgos de corrupción, con seguimiento de las acciones correctoras.
4.2 Transparencia y Verificación
Creemos que la confianza se gana con transparencia y se verifica con hechos. Aun protegiendo los secretos comerciales propios, somos abiertos sobre nuestros estándares y nuestro desempeño.
Aseguramiento de Calidad y Auditorías
Nuestros equipos internos de cumplimiento realizan rigurosas verificaciones sociales y de calidad sin previo aviso en toda la red de fabricación. Contratamos además a auditores independientes externos para validar los hallazgos y garantizar la objetividad.
Canales de Denuncia
Mantenemos una línea abierta de comunicación con todos los grupos de interés. Animamos a empleados, proveedores y miembros de la comunidad a reportar cualquier práctica que vulnere esta política a través del Canal Responsable de Saporina, que garantiza la confidencialidad y la prohibición de represalias conforme a la Ley 2/2023 y a la Directiva (UE) 2019/1937.
4.3 Cadencia de Reporte
Divulgación anual. Este Informe de RSC se publica con periodicidad anual y se alinea con los Estándares GRI, las exigencias del Estado de Información No Financiera de la Ley 11/2018 (se abre en una nueva ventana) y los requisitos de la Directiva (UE) 2022/2464 (CSRD) (se abre en una nueva ventana). Los avances frente a los objetivos descritos en la Sección 5 se reportan en la edición del año siguiente y se comparten con todos los grupos de interés. Las actualizaciones materiales fuera del ciclo anual se publican en la sección Noticias y Perspectivas de Mercado.
5. Hacia 2026 — Nuestros Objetivos
Nuestro camino es continuo. Para el próximo año hemos fijado metas medibles que profundizan en la sostenibilidad como parte de nuestro ADN.
5.1 Integración de la Cadena de Suministro
Trasladar aguas arriba el marco ético de Saporina a cada punto de contacto con proveedores.
Meta — 100 % a cierre de 2026
Alcanzar el 100 % de adhesión formal e integración del Código de Conducta de Saporina en todas las operaciones de fabricación Tier-1 y en los proveedores críticos de materias primas.
5.2 Reducción del Envase
Reducir el plástico virgen sin comprometer la seguridad alimentaria ni la vida útil.
Meta — −10 % de plástico virgen a cierre de 2026
Reducir un 10 % el uso de plástico virgen en nuestro envase secundario, sustituyéndolo por contenido reciclado (rPET) o alternativas a base de fibra. El aligeramiento y la sustitución de materiales se validan frente a los requisitos de protección de ISO 22000 antes de su despliegue.
5.3 Excelencia Social
Elevar los estándares operativos de nuestros partners productivos de menor tamaño.
Meta — lanzamiento en el segundo semestre de 2026
Lanzar un «Programa de Excelencia en Fabricación» integral — un módulo formativo diseñado para reforzar las capacidades de nuestros socios productivos más pequeños en estándares laborales internacionales, gestión de la seguridad y eficiencia operativa.
5.4 Gestión Hídrica e Intensidad de Carbono
Establecer la línea base de toda la red sobre la que se medirá la trayectoria de reducción 2027–2030.
Meta — medición de línea base y hoja de ruta de reducción
Desplegar en toda la red la medición de los ratios de uso del agua (litros de agua por kg de producto terminado) y la intensidad de CO2 por unidad enviada en todos los centros Tier-1. Las líneas base se publicarán en la próxima edición anual de este Informe.
6. Contacto
Para consultas sobre este Informe de RSC, sobre nuestras iniciativas de sostenibilidad o sobre oportunidades de colaboración:
Vías de Contacto
Sostenibilidad y RSC
Para consultas generales de RSC, comentarios sobre este Informe o solicitudes de colaboración.
csr@saporina.com
Canal de Ética y Cumplimiento de Saporina
Anónimo y confidencial. Disponible 24/7. Utiliza este canal para reportar inquietudes relativas a incumplimientos éticos.
ethics@saporina.com