يُفعِّل هذا التقريرُ Politica aziendale di Saporina. Documenti correlati: Codice di condotta professionale, سياسة مكافحة الفساد, مدوّنة ETI الأساسيّة, قناةُ الإبلاغ الأخلاقيّة.
1. كلمة الإدارة
في Saporina، نحن مقتنعون بأنّ الجودةَ الحقيقيّة تَتجاوز التجربةَ الحسّيّة لمنتجاتنا: فهي تَشمل أيضاً أثرَنا على العالم. وبصفتنا علامةً عالميّةً تَربط مواردَ زراعيّةً متنوّعةً بمستهلكين واعين في جميع أنحاء العالم، نَتحمّل مسؤوليّةَ العمل بأخلاقيّةٍ واستدامةٍ وشفافيّةٍ في كلّ سوق.
استراتيجيّتُنا للمسؤوليّة الاجتماعيّة للشركات (CSR) ليست قائمةً للامتثال، بل أساسُ منظومتنا الإنتاجيّة. لا نَكتفي بتسويق المنتجات — بل نُدير شبكةً إنتاجيّةً استراتيجيّةً تَحترم الموارد والمجتمعات والأشخاص. ولا نَنظر إلى مُورِّدينا كمجرّد مُقدِّمي خدمات، بل كامتداداتٍ لنشاطنا ذاته: شركاءَ نُشاركهم البحثَ عن التميّز.
نلتزم بتنمية أعمالنا مع حماية المنتجين والعمّال والكوكب الذين يَجعلون منتجاتنا ممكنة. في عصر عدم اليقين المناخيّ وسلاسل التوريد المتقلّبة، تَبقى Saporina عازمةً على أن تكون قوّةً موازِنة — تَضمن تقاسمَ الازدهار من الحقل إلى المستهلك النهائيّ.
التزامُنا
تَلتزم Saporina بنشر هذا التقرير سنويّاً، وبقياس التقدّم في تحقيق أهداف 2026 المُحدَّدة في القسم 5، وبالتواصل الشفّاف حول النجاحات والانحرافات على حدٍّ سواء — تماشياً مع التزامات الإبلاغ غير الماليّ في المرسوم التشريعيّ 254/2016 وفي CSRD.
العضوُ المنتدب
نيابةً عن لجنة الامتثال والتدقيق، Saporina
2. محاورنا الاستراتيجيّة الأربعة
نَهجُنا في المسؤوليّة الاجتماعيّة (CSR) قائمٌ على أربعة محاورَ أساسيّةٍ تُوجِّه كلَّ قرارٍ نتّخذه في التوريد والإنتاج والخدمات اللوجستيّة. وهذه المحاور مندمجةٌ تماماً في مبادرتنا «Responsibility Growing Together».
2.1 المحور الأوّل — التميّز في المنتج (الـ«ماذا»)
الالتزام: تقديمُ أغذيةٍ آمنةٍ ومغذّيةٍ وعاليةِ الجودة يُمكن للعائلات أن تَثِق بها.
ما الذي نفعله
- سلامةُ الغذاء أوّلاً: كلّ خطّ إنتاجٍ مُرخَّصٍ بإنتاج منتجات Saporina يجب أن يَلتزم بأكثر شهادات سلامة الغذاء الدوليّة تَطلُّباً، وعلى وجه الخصوص ISO 22000 (يُفتح في نافذة جديدة). في إيطاليا، تُطبَّق إضافةً إلى ذلك اللائحة (الاتّحاد الأوروبيّ) 1169/2011 بشأن المعلومات الغذائيّة للمستهلكين والمرسوم التشريعيّ 231/2017. ويُجري فريقُنا الداخليّ لضمان الجودة زياراتِ تحقّقٍ دوريّةً للتأكُّد من أنّ هذه المعايير مُنفَّذةٌ فعليّاً لا مُوثَّقةٌ فحسب.
- الملصق النظيف والشفافيّة: تَهدف مبادرتُنا «Clean Label» إلى إزالة الإضافات الفائضة والمواد الحافظة الاصطناعيّة والمُلوِّنات. للمستهلكين الحقّ في خياراتٍ مستنيرةٍ وصحّيّة.
- الابتكار الغذائيّ: نَتعاون مع الفِرَق التقنيّة لشركائنا في إعادة صياغة الوصفات — تخفيض الصوديوم والسكّر والدهون المشبَعة، دون المساس بملمح النكهة الأصيل الذي تُعرَف به Saporina.
2.2 المحور الثاني — سلسلةُ توريدٍ مسؤولة (الـ«كيف»)
الالتزام: ضمانُ أنّ كلّ منتجٍ يَحمل اسم Saporina مُنتَجٌ بطريقةٍ أخلاقيّة — في احترام حقوق الإنسان وممارسات العمل العادلة (اتّساقاً مع مبادئ العناية الواجبة في سلسلة التوريد).
الواجبات التشغيليّة
- تمكينُ المزارعين: نَحمي المزارعين من تقلّبات السوق عبر عقود شراءٍ طويلة الأجل تَمنحهم الاستقرارَ الماليَّ للاستثمار في أراضيهم. ونُطلِق برامجَ مرافقةٍ زراعيّةٍ لدعم المنتجين في ممارساتٍ أكثر أماناً لحماية المحاصيل، وأنظمةَ الريّ بالتنقيط، وتحسين صحّة التربة.
- السلامةُ المهنيّة وحقوقُ الإنسان: نُطبِّق بروتوكولات الصحّة والسلامة المتّسقة مع معايير العمل الدوليّة والمُكرَّسة في مدوّنة ETI الأساسيّة لشركة Saporina. نَفحص المنشآت الإنتاجيّة عبر تدقيقاتٍ مُجدوَلةٍ وأخرى مفاجئة لاستبعاد عمالة الأطفال والعمل القسريّ والظروف الخطرة.
- شراكاتٌ عادلةٌ وانعدامُ الفساد: نُرافِق شبكتنا الإنتاجيّة عبر نقل المعرفة وتحسين العمليّات. وفي المقابل نَشترط النزاهة. ونُطبِّق سياسةَ عدم التسامح المطلقَ مع الفساد، اتّساقاً مع سياسة مكافحة الفساد (المرسوم التشريعيّ 231/2001؛ القانون 190/2012).
2.3 المحور الثالث — حمايةُ البيئة (الـ«أين»)
الالتزام: تقليلُ البصمة البيئيّة لأنشطتنا العالميّة عبر نهجٍ دائريّ وإدارةٍ صارمةٍ للموارد.
إدارتُنا المسؤولة
- الاقتصادُ الدائريّ: نُكافِح هدر الغذاء بتثمين المنتجات الفاخرة الغنيّة بالعناصر الغذائيّة لكن غير المثاليّة شكلاً ضمن تشكيلاتنا المُصنَّعة (الصلصات، والمعاجين، والمكوّنات المُكعَّبة). وخلق القيمة من المحاصيل التي كانت ستُهدَر يُعظِّم كفاءةَ الأراضي ويُقلِّل النفايات الزراعيّة.
- إدارةُ المياه: نُؤثِر المواقعَ التي تَستثمر في تقنيّات متقدّمةٍ لإدارة المياه، مثل دوائر إعادة التدوير المغلَقة. ونُراقِب مؤشّرات استهلاك المياه (لترات الماء لكلّ كجم من المنتج النهائيّ) في الشبكة بأكملها لتوجيه التحسين المستمرّ.
- الخدماتُ اللوجستيّة منخفضةُ الكربون: تُعظِّم برامجُ التخطيط المتقدّمةُ للحمولات الكثافةَ لكلّ منصّةِ شحن. ونَستفيد من قرب منشآتنا الإنتاجيّة من الموانئ ونُؤثِر النقلَ المتعدّد الوسائط لخفض استهلاك الوقود وانبعاثات CO2 لكلّ وحدةٍ مشحونة.
- التغليفُ المستدام: تَنقل خارطةُ طريقنا اللدائنَ الصلبةَ نحوrPET (PET المُعاد تدويره)، وتُدخِل موادَّ ذاتَ أساسٍ حيويٍّ حيثما تَسمح سلامةُ الغذاء بذلك. ونعمل مع مهندسي التغليف على تقليل المادّة (lightweighting) — إلى الحدّ الأدنى اللازم لحماية المنتج. وفي إيطاليا، يَجري الالتزام أيضاً بالمرسوم التشريعيّ 152/2006 بشأن التغليف.
2.4 المحور الرابع — الناسُ والمجتمع (الـ«مَن»)
الالتزام: دعمُ رفاه فِرَقِنا والمجتمعات التي نُلامسها، وتنميةُ بيئةٍ من الاحترام والعون المتبادل.
إجراءاتٌ ملموسة
- التنوّعُ والشمول: نُنمِّي ثقافةً شاملةً ونَضمن تكافؤَ الفرص بصرف النظر عن النوع أو الأصل أو الدين أو القناعات (اتّساقاً مع المرسوم التشريعيّ 198/2006 والقانون 162/2021). ونُولي اهتماماً خاصّاً لترقية النساء إلى أدوار القيادة، كما هو مُبيَّنٌ في خطّةُ المساواة بين الجنسين.
- مكافحةُ التحرّش: الالتزامُ ضدّ التحرّش يُرسِّخ اشتراطاً بعدم التسامح المطلقَ مع التحرّش بأيّ شكل — سواءٌ في مكاتبنا المؤسّسيّة أم في كلّ منشأةٍ إنتاجيّةٍ نَتعاون معها (اتّفاقيّة منظّمة العمل الدوليّة C190؛ المرسوم التشريعيّ 198/2006).
- دعمُ المجتمعات: نُخصِّص حصّةً كبيرةً من مواردنا لمبادرات الأمن الغذائيّ في المناطق التي نَعمل فيها. ويَشمل ذلك شراكاتٍ مع بنوك الطعام المعتمَدة محلّيّاً للتبرّع بالفوائض الصحّيّة والمغذّية — حتّى يُسهم نجاحُنا مباشرةً في مكافحة الجوع في مجتمعاتنا.
3. التوافق مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة
وقد وَاءَمت Saporina استراتيجيّاً أهدافَها المؤسّسيّة مع أجندة 2030 للأمم المتّحدة للتنمية المستدامة (يُفتح في نافذة جديدة) . نُركِّز جهودَنا على أهداف التنمية المستدامة الأربعة التي يُحقِّق فيها نموذجُ أعمالنا الأثرَ الأكثر قابليّةً للقياس:
هدف الأمم المتّحدة: إنهاءُ الجوع وتحقيق الأمن الغذائيّ وتحسين التغذية وتعزيز الزراعة المستدامة.
هدف الأمم المتّحدة: ضمانُ حياةٍ صحّيّةٍ وتعزيز الرفاه للجميع في كلّ الأعمار.
هدف الأمم المتّحدة: تعزيزُ نموٍّ اقتصاديٍّ مستدامٍ وشاملٍ ودائم، وعمالةٍ كاملةٍ ومنتجة، وعملٍ لائقٍ للجميع.
هدف الأمم المتّحدة: ضمانُ أنماطٍ مستدامةٍ للاستهلاك والإنتاج.
4. الحَوْكَمة ورفع التقارير
4.1 الإشراف والمساءلة
لجنةُ الامتثال والتدقيق هي الجهاز الأعلى للحوكمة للإشراف على تنفيذ استراتيجيّة CSR هذه. ويَنعقد فصليّاً لاستعراض الأداء على أساس ثلاث عائلاتٍ من المؤشّرات الاستراتيجيّة:
الامتثالُ للتدقيق
استعراضُ نتائج التدقيقات الاجتماعيّة والنوعيّة في كامل الشبكة الإنتاجيّة — سواءٌ المُجدوَلةُ أم غير المُعلَنة.
مؤشّراتُ الاستدامة
رصدُ أهدافٍ قابلةٍ للقياس: نسبةُ خفض البلاستيك البِكر، ونسبةُ المياه المُعاد تدويرها، وانبعاثاتُ CO2 لكلّ وحدةٍ مشحونة، وأحجامُ التبرّع لبنوك الطعام.
الإبلاغُ الأخلاقيّ
تحليلُ البيانات الواردة من بلاغات القناة الأخلاقيّة المتعلّقة بالمخالفات الأخلاقيّة أو مخاطر الفساد — مع متابعة الإجراءات التصحيحيّة.
4.2 الشفافيّة والتحقّق
نحن مقتنعون بأنّ الثقةَ تُكتسَب بالشفافيّة وتُختبَر بالفعل. ومع احترام أسرارنا التجاريّة، نُبلِّغ علناً معاييرنا ونتائجنا.
ضمانُ الجودة والتدقيق
تُجري فِرَقُنا الداخليّة للامتثال زياراتِ تحقّقٍ صارمةً وغير مُعلَنة، ذاتَ طابعٍ اجتماعيٍّ ونوعيّ، في كامل الشبكة الإنتاجيّة. كما نُكلِّف مدقِّقين مستقلّين من جهاتٍ خارجيّة (BSCI / Sedex / SMETA) لتأكيد النتائج وضمان موضوعيّتها.
قنواتُ الإبلاغ
نُحافِظ على حوارٍ مفتوحٍ مع جميع أصحاب المصلحة. ونُشجِّع العمّال والمُورِّدين وأفراد المجتمع على الإبلاغ عن أيّ ممارسةٍ مخالفةٍ لهذه السياسة عبر القناةُ الأخلاقيّة لـ Saporina — مع ضمان السرّيّة والحماية من الانتقام بمقتضى المرسوم التشريعيّ 24/2023 (الإبلاغ عن المخالفات).
4.3 وتيرةُ رفع التقارير
نشرٌ سنويّ. يُنشَر تقريرُ CSR هذا سنويّاً ويَتوافق مع معايير GRI لإعداد تقارير الاستدامة. كما يَتطابق مع المرسوم التشريعيّ 254/2016 بشأن الإبلاغ غير الماليّ ومع توجيه الاتّحاد الأوروبيّ 2022/2464 (CSRD)، إضافةً إلى معايير GRI. وستُبلَّغ التقدّمات في الأهداف المُحدَّدة في القسم 5 في الإصدار اللاحق وتُشارَك مع جميع أصحاب المصلحة. أمّا التحديثات المُهمّة خارج الدورة السنويّة فتُنشَر في قسم الأخبار وتحليلات السوق.
5. الآفاق — أهداف 2026
نَهجُنا متواصلٌ ومستمرّ. وللعام المقبل، وضَعنا أهدافاً قابلةً للقياس لترسيخ الاستدامة بعمقٍ أكبرَ في حمضنا النوويّ المؤسّسيّ.
5.1 تكاملُ سلسلة التوريد
توسيعُ الإطار الأخلاقيّ لـ Saporina ليَطال أعلى السلسلة، حتّى كلّ نقطة تواصلٍ مع المُورِّدين.
الهدف — 100% بنهاية 2026
تحقيقُ التزامٍ رسميٍّ كاملٍ بنسبة 100% ودمجِ مدوّنة قواعد السلوك لشركة Saporina في جميع المنشآت الإنتاجيّة من المستوى الأوّل ولدى مُورِّدي المواد الخام الحرجة.
5.2 خفضُ التغليف
خفضُ البلاستيك البِكر دون المساس بسلامة الغذاء أو العُمر الافتراضيّ على الرفّ.
الهدف — −10% من البلاستيك البِكر بنهاية 2026
خفضُ 10% من استخدامُ البلاستيك البِكر في تغليفنا الثانويّ، عبر الاستبدال بمواد معاد تدويرها (rPET) أو بدائلَ ذاتِ أساسٍ ليفيّ. ويُصادَق على lightweighting واستبدال المواد بالنسبة إلى اشتراطات حماية ISO 22000 قبل كلّ طرح.
5.3 التميّزُ الاجتماعيّ
رفعُ المعايير التشغيليّة لشركائنا الإنتاجيّين الأصغر حجماً.
الهدف — الإطلاق في النصف الثاني من 2026
إطلاقُ «Manufacturing Excellence Program» متكامل — وحدةٌ تدريبيّةٌ لتأهيل الشركاء الإنتاجيّين الأصغر حجماً في معايير العمل الدوليّة وإدارة السلامة والكفاءة التشغيليّة.
5.4 إدارةُ المياه وكثافةُ انبعاثات CO₂
تحديدُ خطّ الأساس على مستوى الشبكة الذي تُرصَد منه مسارُ الخفض 2027–2030.
الهدف — قياسٌ مرجعيٌّ وخارطةُ طريقٍ للخفض
رصدُ مؤشّرات استهلاك المياه على مستوى الشبكة (لترات الماء لكلّ كجم من المنتج النهائيّ) وكثافةِ CO2 لكلّ وحدةٍ مشحونةٍ في جميع مواقع المستوى الأوّل. وستُنشَر خطوطُ الأساس في الإصدار السنويّ القادم لهذا التقرير.
6. التواصل
للأسئلة المتعلّقة بتقرير CSR هذا أو بمبادراتنا للاستدامة أو بفرص الشراكة:
قنواتُ التواصل
الاستدامة والمسؤوليّة الاجتماعيّة
للاستفسارات العامّة حول المسؤوليّة الاجتماعيّة، أو الملاحظات على التقارير، أو طلبات الشراكة.
csr@saporina.com
القناةُ الأخلاقيّة والامتثال لدى Saporina
مجهولٌ وسرّيّ. متاحٌ على مدار الساعة طوال أيّام الأسبوع. استخدِموا هذه القناة للإبلاغ عن المخاوف المتعلّقة بالمخالفات الأخلاقيّة.
ethics@saporina.com